최근 불경기 여파로 기업의 성과 관리는 꽤나 깐깐해졌습니다. ‘조용한 퇴사’를 공유하던 젊은 직원들의 풍조는 사라지고 잔뜩 숨을 죽이고 있습니다. 관리자는 자신과 다른 세대 직원을 이끌어 성과 내기가 만만치 않다고 하소연합니다.
그런데, 아쉽게도 많은 조직이 제대로 성과를 정의하지 않습니다. 성과를 만드는 제도와 정책에 대한 깊은 고민이 부족합니다. 다른 회사의 좋은 제도를 따다 쓰기에 급급합니다.
클럽 [리더의 탄생-성과]에서는 우리가 생각하는 진정한 성과란 무엇인지 함께 논의합니다. 또한 관념에 그치지 않고 실제 성과를 어떻게 관리하는지를 아주 깊이 있게 다룹니다. 26년 경력의 클럽장이 제시하는 적합한 ‘성과 관리 방식’을 접할 수 있습니다.
🙌 이런 분들에게 도움을 드릴 수 있어요.
✔️ 4개월 후의 여러분들이 달라지는 모습을 기대해 보세요.
24년 직장 생활과 14년 리더 경험을 담아 리더십 베스트셀러『팀장으로 산다는 건』(8쇄,2021)를 비롯하여『팀장으로 산다는 건 2』(3쇄, 2022),『위임의 기술』(3쇄, 2024)을 저술했습니다.
트레바리 <리더의 탄생> 클럽은 2022년부터 '사람', '일', '감성', '조직', '성과' 등의 주제로 현재 12번째 시즌(4회 1시즌 기준)입니다. 3년 넘는 시간 동안 리더십과 매니지먼트를 고민하는 많은 멤버 분들과 실전 지식을 나누면서 소중한 인연을 유지하고 있습니다.
여러 형태의 조직 생활을 하며 주전공 전략기획 외에 마케팅, 영업, 구매, 경영지원, IT 등 다양한 직무를 맡았습니다. 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, 삼성금융네트웍스, 롯데정밀화학, 한화파워시스템, NH농협은행 등에서 리더십 강의를 했고, 현대자동차 그룹, LG에너지솔루션, 현대해상, SK이엔스, HL(한라) 그룹에서 비즈니스 코칭을 수행했습니다.
현재는 ‘리더십은 우리 몸을 순환하는 혈액이다’라는 신조로 코칭 프로그램 ‘리더십스쿨’을 운영하고 있습니다. 변화하는 조직 문화와 현실적인 리더십 활용에 관심이 많습니다.
멤버, 파트너, 크루가 직접 고른 태그예요.
트레바리가 처음인 멤버 비율이
트레바리 전체 커뮤니티 대비 높은 편이에요.
멤버십 기간 동안 독서모임과 함께 누릴 수 있는
커뮤니티 멤버십 혜택을 소개합니다.